Briefing

Voor veel bedrijven is de uitdaging groot om nieuw talent aan te trekken (en te behouden). Ook voor Solarclarity BV. Vraag: bedenk een opvallende recruitmentcampagne.

Resultaat

Samen met Ingmar Larsen bedachten we de recruitmentcampagne ‘Vakantiebaan 2.0’, waarbij nieuw talent eerst op vakantie wordt gestuurd voordat ze starten. Extra aantrekkelijk om te solliciteren, opgeladen beginnen aan je nieuwe solarjob. Opgepikt door diverse outlets, van het AD en de Libelle tot de Ondernemer. Bureau: This Agency. Animatie: Phylos Donkertino. Klant: Renée Bruinsma

Over mij
Freelance Copwyriter Denim Solar
Proud to be Boring (SAN-nominatie ‘24) Wauwau
RIP Glasvezelmonopolie Solarclarity
Vakantiebaan 2.0 CheapTickets
Je ticket naar.. Bever
TOV guide & Diverse campagnes ‘22-‘23 Blendin (nu Welcome App)
Nieuwkomer zoekt local Transavia
De Thuisblijvers Denim
Zonnepanelen simpel geregeld OG
Schoon tanken. Doe het voor morgen. Transavia
Het sneeuwbaleffect van wintersport met Transavia Stichting de Buurt
Payoff & Manifest Dustin
Die nieuwe van IT Pensioenfederatie
Refresh Pensioen OneWorld
Lees je bewust (wervingscampagne) Effectory
4 radiocommercials BNR Transavia
Christmas 365 Ministerie van OCW
Campagne Gelijke Kansen Alliantie KLM
Stedentripcampagne Transavia
Campagne Team Thuisbrengers Cultuurpanel
Werfcampagne ‘Dan heb je wat te vertellen’ SnappCar
Introductiecampagne NL, SE & DK Rijksmuseum
‘Paint Job’, Digital hijack Brecheisen Makelaars
Herpositionering, merkstrategie, campagne Schiphol
Duurzaamheidcampagne Reumafonds
‘Wij zien jou’. TVC, Radio, Print, Online